De maximale waarde van een maaltijdcheque is vanaf 01 januari 2016 gestegen naar 8 euro in plaats van 7 euro. Deze verhoging gebeurt via een verhoging van de werkgeversbijdrage van 5,91 naar 6,91 euro. De minimale werknemersbijdrage is hierbij niet gewijzigd en blijft 1,09 euro per cheque.

Maaltijdcheques zijn een sociaal voordeel die, onder bepaalde voorwaarden, vrijgesteld zijn van bedrijfsvoorheffing en RSZ-bijdragen. Dit betekent dat de genieter er privé niet op belast wordt. Vanaf januari 2016 kan de werkgever 2 euro per maaltijdcheque fiscaal in aftrek brengen. Voorheen was dit vastgelegd op 1 euro.

We schetsen voor u graag nog eens de voornaamste voorwaarden bij maaltijdcheques na alle wijzigingen.

- Maaltijdcheques mogen geen loon vervangen

- De toekenning moet geregeld worden via een cao of individuele overeenkomst

- Aantal toegekende maaltijdcheques dienen overeen te komen met aantal gewerkte dagen.

- Maximumbedrag per cheque is bepaald op 8 euro.

- Bijdrage van de werkgever moet 6,91 euro bedragen.

- De fiscale aftrek per maaltijdcheque bedraagt 2 euro.